甘肃前进牧业召开第二届“前进青年人才”评估考核暨第三届推荐入库人员评审大会

5月5日至6日，甘肃前进牧业召开第二届“前进青年人才”评估考核暨第三届推荐入库人员评审大会，会议集中对两年多以来涌现出的优秀人才进行评估评审。前进牧业总经理蔡吉鹏讲话，党总支书记舒朝选和有关总监、副总监、各生产单位、部门负责人参加。46名“前进青年人才”在库人员和35名推荐入库人员做个人风采展示。

青年人才评估考核和入库评审共设置个人业绩风采展示和民主投票两个环节。参与评审考核的青年人才围绕个人能力自述、业绩展示、工作思考及改进建议和个人能力提升规划四个方面全面展现个人风采，评委通过现场打分和民主投票的方式进行综合考评。

蔡吉鹏在总结讲话中指出，一路走来公司规模与业务版图在不断扩大，实力与优势在不断增强，唯一不变的是“人才即未来”的信念和“尊重人才、敢于用才、培养人才”的初心。在用人上前进牧业始终坚持“五湖四海招人才、博大胸怀容人才、不拘一格用人才、薪火相传育人才”选才育才理念，以开放的视野、务实的举措推动了人才优势转化为高质量发展优势。

蔡吉鹏强调，青年人才要敢于追梦，把个人的发展目标与企业发展目标紧密结合起来，在学懂、弄通、做实上下功夫，努力拼搏，奋发图强，努力成长为堪当企业发展重任的新青年。要紧密结合公司实际需要和自身岗位特点，提升执行力，向榜样学习，掌握专业技能，练就过硬本领，努力成为可堪大用、能担重任的先锋者。要牢固树立规则意识、质量意识和效率意识，在认真履行岗位职责的基础上，积极研究企业改革发展中面临的新情况、新问题，敢于提出新思路，勇于破解新难题，争当推动公司高质量发展的排头兵。

评审考核不是终点，而是新征程的起点。蔡吉鹏希望，参与评估考核的青年无论成绩好坏，都要做到排名靠前不骄傲，排名靠后不气馁，把此次考核评估作为指导工作的航标，作为鞭策工作的动力，保持良好的心态和稳定的情绪，以榜样为镜、以使命为帆，咬定目标不放松，坚定信心加油干，鼓足拼劲勇争先，在岗位上再接再厉，在奋斗中实现个人价值。

蔡吉鹏表示，公司将继续加大对青年人才的投入力度，深入研究青年成长成才的新特点和新规律，健全完善人才选拔和培养机制，为青年人才提供更多的学习机会和发展空间，促进青年健康成长。（张婷）