党史小课堂第一期：一严到底强“堡垒”

1922年，中国共产党第一部党章就将“纪律”单独成章，强化对党员的严格管理，坚决杜绝纪律松弛、组织涣散等现象。

100年后，党的二十大审议并一致通过党章修正案，将“发扬斗争精神、增强斗争本领”等内容写入党章。

两部党章浓缩百年风雨，也见证我们党管党治党一刻不放松的坚定决心。

“不握手会议”传承“刀口向内”好作风

——不怕丢“面子”，才能强“里子”

昆仑山下，疾风劲吹。记者走进第76集团军某旅“挺进大别山英雄连”，正巧碰上他们召开年终总结会。

年终岁尾，总结全年工作，按惯例会多讲些成绩，鼓舞一下士气。今年，该连成绩斐然，指导员郭威明的发言却出乎大家意料：“成绩不说跑不了，问题不讲不得了。今天咱们关起门来，就是要好好较个真，开一场‘不握手会议’。”

结果，年终总结会变成了推心置腹的问题剖析会：批评事业心不强，点名某党员对承诺解决的问题一拖再拖；检讨奋斗精神不足，点名个别老党员训练成绩满足于“良好”，缺乏跟自己较劲的精气神……

官兵讲，真刀真枪直击问题，这是深化政治整训带来的新气象。

“挺进大别山英雄连”官兵忘不了，连队前身部队参加的那场“不握手会议”——1946年秋，晋冀鲁豫野战军在安陵集召集各纵队领导开会。此前，他们在陇海、定陶连战连捷，不少人都以为这是场庆功会。然而，当各纵队领导满面春风向邓小平政委伸出手时，他却严肃地摆了摆手说：“这次开的是不握手会议。”

“我们不要以为打了两个胜仗就沾沾自喜，握手言欢，心满意足，你好我好，什么都好，要更多地想想自己的不足。”会上，邓小平直截了当抛出一连串问题：我们的工作做得怎样？群众纪律怎样？军民、官兵的团结搞得好不好？部队的指挥和战斗作风还存在哪些问题……

会议从上午开到下午近两点，各纵队领导彻底认识到问题的严重性，进行深刻自我批评，一些问题苗头被及时纠治。从千里跃进大别山，到决胜淮海战场，再到血战上甘岭……重整队伍后，该连前身部队一路征战，一路胜利。

郭威明介绍说，每逢战后复盘、整训整风，该连前身部队党组织都会开好一场场较真碰硬的“不握手会议”。

沿着三江源头一路寻访，记者踏访多支不同军兵种部队看到：新征程上历经炉火淬炼，各级党组织斗争精神普遍增强。在黄河之滨，记者旁听西宁联勤保障中心某基地一次党委常委会，感触良多。

该部后勤领域整肃治理工作方案由该基地一名主要领导牵头负责起草。审议时，常委们直指要害、点出问题，围绕采购监督、经费审批、整改时限等核心敏感问题逐条讨论研究，丝毫不担心这名主要领导“面子过不去”。“这种直面问题、严肃批评的讨论，才是党委会该有的状态。”基地领导告诉记者，以往有些同志在会上顾忌情面、避重就轻，许多矛盾隐患都被“委婉表达”掩盖。在深化政治整训中，他们坚持讲评工作直指问题，无论涉及党员职务多高、资历多老，都一视同仁、不讲情面。

一次党委理论学习中心组学习时，一名部门领导的交流文章多是套话虚话，被当场点名要求重写并作出说明；某部门上报材料中多次出现“原则上”“一般情况下”等模糊表述，党委提出严肃批评，责令逐条明确标准……

“较真”二字重千钧。细品政治整训以来的风气之变，该基地领导的认识更加深刻：只有严抓严管不怕丢“面子”，党员队伍才能真正强“里子”。

“主要领导作检讨”彰显“立规者先守规”——管党员先管好“关键少数”

这些天，提起政治干部的样子，西藏军区某旅指挥通信连官兵最先想起的，是指导员刘恒武的一封检讨书。 

那次，刘恒武因夜间加班忘了查岗。天快亮了，哨兵小王见查岗登记本上指导员没有签字，为了符合机关检查要求，便替他填写了查岗记录。

第二天一早，小王前来汇报，刘恒武才想起自己的疏漏。这件事没有其他人知晓，小王本以为就此“翻篇”了，可刘恒武却在晚点名时掏出一份检讨书，主动坦承错误。

虽是承认错误，却把自身形象立了起来。指导员的举动，让全连官兵深受触动。

“我们党由小到大，一条铁律贯穿征程：纪律规矩面前一视同仁，不允许有任何特殊党员。”党课中，刘恒武向全连官兵讲述老一辈革命家朱德多次率先垂范、为“小事”作检讨的故事——

抗战时期，朱德所在的党小组响应八路军总部机关支部号召，利用党日活动组织平整操场的义务劳动。因为朱德军务繁忙，党小组长没有通知他参加。事后，朱德主动在党小组会上作了自我批评：“这次义务劳动没参加，是说不过去的，欢迎同志们对我提出批评，监督我严格执行党的决定。”

不久，朱德又当众进行诚恳严肃的自我批评：“任何党员都没有不执行党组织决定的理由。我年岁大一点，工作多一点，都不能成为不执行党组织决定的条件。”

“领导干部只有带头接受党组织管理的义务，没有恣意妄为的权利。”这堂党课被旅里作为精品课，要求旅领导、机关干部和营连主官集体听讲。

穿越时空的检讨，让大家想起了习主席的叮嘱：“共产党的干部要坚持当‘老百姓的官’，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷”。

“以往，我们确实存在过双重组织生活流于形式、不敢批评领导等现象。”该旅政委告诉记者，政治整训中，旅党委坚持立规者先要守规，管党员先管好“关键少数”。

为改进会风给基层减负，该旅严格控制与会人员发言时间。一次党委常委会，旅党委书记作总结发言超时。提示铃响后，他主动中止发言，并向大家致歉：“我没遵守好相关规定，给大家带了不好的头，一定坚决改正。”

领导说得再多，不如以身示范。从那以后，此类会议发言再没人超时。

前不久，该旅一名主要领导过双重组织生活时，思想汇报不痛不痒、虚话过多，被党小组长当场指出，要求重新汇报。这名领导虚心接受批评，会后还向党小组递交了书面思想汇报。

翻看这名领导递交的思想汇报，记者对其中一段话印象深刻：“党组织中的‘关键少数’坚持以上率下才能带好队伍，手电筒不能只照别人不照自己。”

整顿组织就要严管真抓

习主席指出：“中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬。”回望历史，我党我军每一次整风整训，都将党组织战斗堡垒锻造得更加有力，都通过强化党组织集体领导功能，加强对党员队伍的教育管理监督，使党的“肌体细胞”永葆生机活力。

新时代政治整训，要求各级整顿组织，就是要强化党组织的集体领导功能和管党治党能力，真正把党员队伍建设得更过硬。各级党组织必须拿出真刀真枪斗争的精神，以“逆水行舟，一篙不可放缓”的韧劲，扛起严管党员之责，努力锻造信念坚定、素质优良、作用突出的中坚队伍。